Dans un arrêt du 16 mai 2013, la chambre sociale de la Cour de cassation a jugé qu’une adresse email utilisée dans le cadre professionnel et personnel, ne comportant pas le nom de l’entreprise, est présumée avoir un caractère professionnel. En l’espèce, une société avait assigné un de ses anciens employés pour détournement de clientèle et concurrence déloyale pendant sa période de préavis. La Cour d’appel de Pau avait retenu « que le procès-verbal de constat dressé par l’huissier constituait un mode de preuve illicite » considérant qu’une boîte de courrier électronique, qui reçoit également des messages personnels, est protégée par le secret des correspondances et ne peut être consultée sans l’autorisation de l’employé. La Cour de cassation casse et annule l’arrêt d’appel retenant la présomption du caractère professionnel d’une adresse mail dès lors que celle-ci est mise à disposition par l’employeur.
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