{"id":20488,"date":"2026-04-20T09:33:11","date_gmt":"2026-04-20T07:33:11","guid":{"rendered":"https:\/\/feral.law\/?post_type=publication&#038;p=20488"},"modified":"2026-04-20T09:40:56","modified_gmt":"2026-04-20T07:40:56","slug":"ce-quil-ne-fallait-pas-manquer-du-27-mars-2026-au-21-avril-2026","status":"publish","type":"publication","link":"https:\/\/feral.law\/en\/publications\/ce-quil-ne-fallait-pas-manquer-du-27-mars-2026-au-21-avril-2026\/","title":{"rendered":"Ce qu\u2019il ne fallait pas manquer (du 27\u00a0mars 2026 au 21 avril 2026)\u00a0\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>F\u00c9RAL partage r\u00e9guli\u00e8rement sur sa page&nbsp;<\/em><\/strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/3521142\/admin\/\"><strong><em>LinkedIn<\/em><\/strong><\/a><strong><em>&nbsp;des r\u00e9actions aux actualit\u00e9s juridiques qui ont marqu\u00e9 nos domaines d\u2019activit\u00e9s. Retrouvez r\u00e9guli\u00e8rement un r\u00e9cap\u2019 des informations qu\u2019il ne fallait pas manquer.&nbsp;<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-fb48e21e5b6c8ed8e32b3332c3228a6e\">La CJUE a rappel\u00e9 le principe de nullit\u00e9 des marques trompeuses<\/h3>\n\n\n\n<p>Par un arr\u00eat du 26 mars 2026, la CJUE a pr\u00e9cis\u00e9 que la pr\u00e9sence d\u2019un nombre dans une&nbsp;<a href=\"https:\/\/feral.law\/expertise\/marques\/\">marque<\/a>&nbsp;peut \u00eatre per\u00e7ue par le public pertinent comme renvoyant \u00e0 l&#8217;ann\u00e9e de cr\u00e9ation de l\u2019entreprise. Une telle mention est de nature \u00e0 conf\u00e9rer, du fait de l\u2019anciennet\u00e9 suppos\u00e9e, un gage de qualit\u00e9 et de prestige aux produits ou services concern\u00e9s. Lorsque ce savoir-faire ancien n\u2019existe pas, la marque peut alors rev\u00eatir un caract\u00e8re trompeur.<\/p>\n\n\n\n<p>La CJUE a ainsi rappel\u00e9 le principe de nullit\u00e9 pr\u00e9vu \u00e0 l\u2019article L. 711-2 du Code de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle, issu de la transposition de la Directive (UE) 2015\/2436, visant les marques de nature \u00e0 tromper le public, notamment sur la nature, la qualit\u00e9 ou la provenance g\u00e9ographique des produits ou services.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour retenir le caract\u00e8re trompeur d\u2019une marque, il est tenu compte des \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le caract\u00e8re trompeur d\u00e9coule des caract\u00e9ristiques des produits ou services (et non des caract\u00e9ristiques du titulaire) ;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le signe enregistr\u00e9 g\u00e9n\u00e8re par lui-m\u00eame un risque de tromperie pour le public (et non l&#8217;utilisation qui en est faite) ;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Il est constat\u00e9 une tromperie effective ou un risque suffisamment grave de tromperie du public.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><em>Lire l\u2019arr\u00eat de la Cour de Justice de l\u2019Union europ\u00e9enne du 26 mars 2026, affaire&nbsp;<\/em><a href=\"https:\/\/infocuria.curia.europa.eu\/tabs\/document\/C\/2024\/C-0412-24-00000000RP-01-P-01\/ARRET\/318353-FR-1-html\"><em>C<\/em><em>\u2011<\/em><em>412\/24<\/em><\/a><em><\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-02f674143e6bc19b916ffac4f6f84187\">La CNIL publie un r\u00e9f\u00e9rentiel sur les dur\u00e9es de conservation des donn\u00e9es RH<\/h3>\n\n\n\n<p>La CNIL a publi\u00e9 un r\u00e9f\u00e9rentiel visant \u00e0 aider les employeurs et les acteurs RH \u00e0 identifier et d\u00e9terminer les dur\u00e9es de conservation des&nbsp;<a href=\"https:\/\/feral.law\/expertise\/rgpd-donnees-personnelles\/\">donn\u00e9es personnelles<\/a>&nbsp;de leurs collaborateurs. Il distingue les dur\u00e9es pr\u00e9vues par les textes de celles recommand\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Qui? organismes employeurs, publics comme priv\u00e9s, dont les personnels sont soumis au droit du travail fran\u00e7ais.<\/p>\n\n\n\n<p>Le r\u00e9f\u00e9rentiel couvre un grand nombre de traitements li\u00e9s \u00e0 la gestion des ressources humaines : recrutement, gestion administrative du personnel, r\u00e9mun\u00e9ration, v\u00e9hicules professionnels, accidents du travail, alertes professionnelles, ou encore contentieux.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Lire le&nbsp;<\/em><a href=\"https:\/\/www.cnil.fr\/fr\/referentiel-durees-conservation-donnees-rh\"><em>r\u00e9f\u00e9rentiel<\/em><\/a><em>&nbsp;<\/em><em>de la CNIL sur les dur\u00e9es de conservation des activit\u00e9s \u00ab ressources humaines&nbsp;\u00bb, publi\u00e9 le 2 avril 2026<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-d98bb1add65ca100d3dfa91e2c5a016b\">Donn\u00e9es de sant\u00e9 : le Conseil d\u2019\u00c9tat a confirm\u00e9 la possibilit\u00e9 de recourir \u00e0 un h\u00e9bergeur appartenant \u00e0 un groupe am\u00e9ricain<\/h3>\n\n\n\n<p>Par une d\u00e9cision du 20 mars 2026, le Conseil d\u2019\u00c9tat a rejet\u00e9 le recours en annulation pour exc\u00e8s de pouvoir dirig\u00e9 contre une d\u00e9lib\u00e9ration de la CNIL autorisant un traitement de\u00a0<a href=\"https:\/\/feral.law\/expertise\/esante\/\">donn\u00e9es de sant\u00e9<\/a>, lequel \u00e9tait fond\u00e9 sur un risque de transfert vers les \u00c9tats-Unis, et a valid\u00e9 la position de la CNIL en relevant notamment que :<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les donn\u00e9es \u00e9taient h\u00e9berg\u00e9es et trait\u00e9es en France, la d\u00e9lib\u00e9ration avait donc pour seul objet d\u2019autoriser ce traitement sans autoriser un\u00a0transfert de donn\u00e9es\u00a0vers les \u00c9tats-Unis, nonobstant l\u2019appartenance de l\u2019h\u00e9bergeur \u00e0 un groupe am\u00e9ricain ;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aucun transfert de donn\u00e9es de sant\u00e9 n&#8217;\u00e9tait caract\u00e9ris\u00e9, seules des donn\u00e9es de connexion \u00e9taient susceptibles d\u2019\u00eatre transmises ; d\u00e8s lors aucun manquement au Code de la sant\u00e9 publique, qui interdit le transfert de donn\u00e9es de sant\u00e9 hors Union Europ\u00e9enne, n&#8217;\u00e9tait \u00e9tabli ;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>S\u2019il ne peut \u00eatre totalement exclu que les donn\u00e9es fassent l\u2019objet de demandes d\u2019acc\u00e8s par des autorit\u00e9s am\u00e9ricaines, les garanties mises en place (pseudonymisation, analyse des risques de r\u00e9identification, certification d\u2019h\u00e9bergeur de donn\u00e9es de sant\u00e9, etc.) \u00e9taient suffisantes au regard des exigences du\u00a0<a href=\"https:\/\/feral.law\/expertises\/rgpd-data-privacy\/\">RGPD<\/a>\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Le Conseil d\u2019\u00c9tat a \u00e9galement rappel\u00e9 que l\u2019absence de d\u00e9cision d&#8217;ad\u00e9quation n\u2019interdit pas, \u00e0 elle seule, un transfert de donn\u00e9es vers un \u00c9tat tiers, conform\u00e9ment aux articles 46 et 49 du RGPD.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Lire la d\u00e9cision du Conseil d\u2019\u00c9tat du 20 mars 2026, n\u00b0<\/em><a href=\"https:\/\/www.conseil-etat.fr\/fr\/arianeweb\/CE\/decision\/2026-03-20\/503159\"><em>503159<\/em><\/a><em><\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-e17550373c3e275f700dba09d099aded\">Contr\u00f4les CNIL : la Commission annonce ses 4 th\u00e9matiques prioritaires pour 2026<\/h3>\n\n\n\n<p>Chaque ann\u00e9e, la CNIL concentre une partie de ses contr\u00f4les sur des sujets \u00e0 forts enjeux. En 2026, elle se focalisera sur les domaines suivants :<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Guide recrutement de la CNIL : v\u00e9rification du respect, par les grandes entreprises et les cabinets de recrutement, des r\u00e8gles figurant dans le Guide recrutement (syst\u00e8me de prise de d\u00e9cision automatis\u00e9e, dur\u00e9es de conservation, information des candidats, etc.), dans le cadre notamment de ses missions li\u00e9es au R\u00e8glement europ\u00e9en sur\u00a0l\u2019<a href=\"https:\/\/feral.law\/expertise\/intelligence-artificielle\/\">IA<\/a>\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Donn\u00e9es des \u00e9lecteurs : vigilance renforc\u00e9e sur les usages d\u00e9tourn\u00e9s du r\u00e9pertoire \u00e9lectoral unique, qui contient les donn\u00e9es de l\u2019ensemble des \u00e9lecteurs fran\u00e7ais\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>F\u00e9d\u00e9rations sportives : contr\u00f4le des traitements de donn\u00e9es, notamment sensibles, avec un accent particulier sur le respect du principe de minimisation, des dur\u00e9es de conservation et de la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Transparence et droit \u00e0 l\u2019information : la CNIL, ainsi que ses homologues europ\u00e9ens et le CEPD, proc\u00e9dera \u00e0 des v\u00e9rifications relatives \u00e0 la transparence et \u00e0 l\u2019exhaustivit\u00e9 des informations fournies aux personnes concern\u00e9es par les traitements de leurs donn\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><em>Lire le&nbsp;<\/em><a href=\"https:\/\/www.cnil.fr\/fr\/controles-prioritaires-2026\"><em>communiqu\u00e9<\/em><\/a><em>&nbsp;de presse de la CNIL du 3 avril 2026<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-cf65301510467db551ae5bc2006fa627\">La CNIL publie ses recommandations sur les pixels de suivi dans les courriels<\/h3>\n\n\n\n<p>Les pixels de suivi sont des outils invisibles pour le destinataire, qui d\u00e9clenchent une requ\u00eate lors de l\u2019ouverture d\u2019un courriel afin de collecter des informations sur sa consultation et sur le terminal de l&#8217;utilisateur.<\/p>\n\n\n\n<p>La CNIL consid\u00e8re que les r\u00e8gles applicables aux&nbsp;<a href=\"https:\/\/feral.law\/expertise\/traceurs-cookies\/\">cookies<\/a>&nbsp;s\u2019appliquent aux pixels de suivi ins\u00e9r\u00e9s dans les courriels, avec des sp\u00e9cificit\u00e9s. Ainsi :<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L\u2019utilisation de pixels de suivi suppose le recueil pr\u00e9alable du consentement du destinataire, sauf de rares exemptions, notamment pour des finalit\u00e9s de s\u00e9curit\u00e9 ou de mesure de la d\u00e9livrabilit\u00e9\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le destinataire doit \u00eatre inform\u00e9 des finalit\u00e9s du pixel, comprendre la port\u00e9e de son choix et pouvoir retirer son consentement aussi facilement qu\u2019il l\u2019a donn\u00e9 ;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L&#8217;exp\u00e9diteur du courriel est en principe responsable du traitement, m\u00eame en cas de recours \u00e0 des prestataires.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Ces recommandations sont applicables imm\u00e9diatement. Les pixels peuvent continuer \u00e0 \u00eatre utilis\u00e9s pour les adresses d\u00e9j\u00e0 collect\u00e9es, sous r\u00e9serve d\u2019informer les destinataires des courriels concern\u00e9s dans un d\u00e9lai de 3 mois.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est fort possible qu&#8217;un recours contre cette recommandation soit form\u00e9 devant le Conseil d&#8217;\u00c9tat. Dans cette attente, nous pouvons vous accompagner pour examiner l&#8217;impact de cette recommandation sur vos pratiques.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Lire la&nbsp;<\/em><a href=\"https:\/\/cnil.fr\/sites\/default\/files\/2026-04\/recommandation-pixels_de_suivi.pdf\"><em>recommandation<\/em><\/a><em>&nbsp;de la CNIL du 12 mars 2026&nbsp;<\/em><\/p>\n","protected":false},"featured_media":20489,"menu_order":13,"template":"","expertises2":[6709,6710],"class_list":["post-20488","publication","type-publication","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","expertises2-propriete-intellectuelle-intelligence-economique","expertises2-rgpd-data-privacy"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ce qu\u2019il ne fallait pas manquer du 27 mars 2026 au 21 avril 2026<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"F\u00c9RAL r\u00e9agit r\u00e9guli\u00e8rement aux actualit\u00e9s juridiques marquantes en publiant sur sa page LinkedIn. 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